No digas a nadie que quieres obtener la certificación PMP

Acabo de ver una curiosa presentación de Derek Sivers en TED de apenas 3 minutos acerca de los objetivos personales que todos nos marcamos de forma periódica.

La conclusión, respaldada por varias investigaciones, me ha dejado sorprendido:

Al explicar a alguien tus objetivos tienes menos probabilidades de conseguirlos.

Siempre había pensado lo contrario

La explicación es la siguiente, conseguir un objetivo siempre lleva consigo esfuerzo y sacrificio y la gratificación se consigue en el momento en que se logra el propio objetivo.

Según los estudios, en el momento que explicas tus objetivos a alguien recibes un reconocimiento social que es gratificante, que te hace sentir como si lo hubieras conseguido, te aleja de la motivación necesaria para hacer el trabajo duro y abandonas el objetivo.

Ya sabes,  si tu objetivo para esta nueva temporada es certificarte PMP, lo mejor es que no se lo digas a nadie y te pongas a estudiar.

El video se puede subtitular en castellano en esta dirección.

[Youtube: 

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

About the author  ⁄ acubeles

13 Comments

  • Responder
    Filippo
    21 septiembre, 2010

    Los comentarios son muy interesantes. Mi opiniòn es que la busqueda se tenga que completar, porque no creo que las generalizaciones sean 100% ciertas. De hecho, nos hemos descubierto que la mayorìa de las personas en un contexto reacciona de una manera. Pero, si alguien consigue resultados comprometendose significa que no todos se motivan a la
    misma manera. Serìa interesante descubrir cual son los factores que motivan las diferentes personas. Por ejemplo, intrinsic y extrinsic
    motivation podrìan ser factores importantes.

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Alex MT
    13 septiembre, 2010

    Es muy cierto. Llevaba un tiempo divagando sobre esta idea. Es cierto que
    nuestro nivel de atención y/o sacrificio disminuye cuando buscamos (queriendo o sin querer) la gratificación personal a través del reconocimiento social.

    Por cierto, Victor Hill, de la Salle Bonanova??

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Claudia
    10 septiembre, 2010

    Cuanta razon tienen, en Marzo comente a algunas personas que en Setiembre me certificaria, luego dije que seria en Noviembre, ahora creo que mejor no digo nada y me certifico al proximo año.
    Que viva la procrastinacion!!!

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Amaia
    8 septiembre, 2010

    Al no hacer público tus objetivos, evitas el miedo al fracaso público. Puede ser que eso te tranquilice y te facilite conseguir el objetivo. De esta forma, la gente sabrá cuántas cosas consigues, pero no sabrá en cuántas otras has fracasado.

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    J.C.Ruiz
    7 septiembre, 2010

    Muy bueno el post. Al posponer la noticia, además, el reconocimiento será mayor

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Roger
    7 septiembre, 2010

    Realmente yo lo había comprobado, pero pensaba que era “Gafe” mío……. curioso y cierto.

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Miguel
    7 septiembre, 2010

    Mi opinión es similiar a la de Victor y Albert, el compromiso es mayor al hacer públicos tus objetivos, y de hecho lo utilizo cuando me cuesta conseguirlos.
    ¿ Creéis que la diferencia puede ser cultural, parece ser que el estudio se realizó en los EEUU, o que sólo son opiniones personales ?
    Enhorabuena por el post !!

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    7 septiembre, 2010

    Pues tiene todo el sentido del mundo desde ese punto de vista de objetivo+recompensa.

    Pues nada, yo callado como un muerto :)

    pd. Y felicidades por la repercusión del post!

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Albert Cubeles Author
    7 septiembre, 2010

    Victor, gracias por el comentario. Yo pensaba lo mismo que tu pero parece que no es así para todo el mundo. Supongo que cuando tienes un solo objetivo si que te refuerza, el problema de hoy en día es que nos marcamos muchos objetivos simultaneos y tenemos tendencia a procrastinar: http://blogs.salleurl.edu/project-management/procrastino-y-yo-sin-saberlo/

    VN:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Victor Hill
    7 septiembre, 2010

    Por otra parte, también adquieres un compromiso más fuerte al hacer público tus objetivos..
    En el momento que explicas tus objetivos, más que recibir un reconocimiento social gratificante yo lo valoraría como un reto a demostrar que tus metas se convierten en hechos demostrables.

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    Albert Cubeles Author
    7 septiembre, 2010

    Luís y Victor, gracias por los comentarios. Es un post divertido para calentar motores.

    VN:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    LUIS
    6 septiembre, 2010

    COÑO ! CON RAZÓN !

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  • Responder
    6 septiembre, 2010

    Ahora sé porque siempre lo retraso… :-)
    Muy bien, no voy a decir cual es mi fecha objetivo.

    VA:F [1.9.22_1171]
    Rating: 0 (from 0 votes)